Le bilan de compétences
D'une durée de 24 heures, le bilan de compétences est très encadré par la loi.
Il permet aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants, de faire le point sur leurs compétences, leur situation professionnelle, de choisir une autre profession, de s'orienter ou de se réorienter dans une autre branche.
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Le saviez-vous ? Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF,
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L'outil Qualiopi rassemble les éléments factuels qui prouvent que notre organisme de formation répond aux exigences de qualité dictées par la loi.
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Mathieu, 39 ans, directeur d'une entreprise, en a assez de l'industrie. Il souhaite se tourner vers autre chose. Pour lui ce sera une épicerie ambulante et la gestion de chambres d'hôtes.
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Elsa, 32 ans, sans emploi, vient chercher une confirmation de qui elle est et de ce qu'elle veut faire. Son projet est d'ouvrir une chambre d'hôtes accompagnée d'une fabrication/vente de céramiques.
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Pierre, 39 ans, est technicien dans une fonderie de l'est de l'Oise. Avec le temps il n'a plus les mêmes valeurs que celles de son entreprise .
Le quotidien ne le satisfait plus, ni d'ailleurs ses conditions de travail.
Pierre s'engage dans un bilan de compétences car il a besoin de faire le point.
Je le guide, l'accompagne. Très vite il est conforté dans ses compétences et se dirige vers le domaine du développement durable.
Il s'est inscrit au concours d'agent de développement durable .
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Corinne, 45 ans, infirmière scolaire, a une forte envie de changement.
Elle termine le bilan de compétences sur l'idée qu'elle est capable d'ouvrir un petit commerce de proximité.
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Armelle, 24 ans, est demandeuse d'emploi. Elle a connu de nombreux emploi en tant qu’intérimaire malgré son BTS en communication. Suite au bilan, elle repart sur une formation d'auxiliaire de santé animale.